As oportunidades são para os cargos de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior e Analista de Facilities Júnior. O prazo de inscrições vai até a próxima segunda-feira (3/06)
Eunápolis, 27 de maio de
2024 - A Veracel Celulose acaba de abrir duas oportunidades para
trabalhar na empresa, uma para a função de Analista de Desenvolvimento Humano
Organizacional Sênior e outra para atuar como Analista de Facilities Júnior. O
período de inscrições para ambas as vagas tem início hoje (27) e se encerra na
próxima segunda-feira (03/06).
Para a vaga de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior, os
candidatos devem ter Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou
áreas correlacionadas; domínio avançado em Power BI; pacote Office avançado e
conhecimento em controles e indicadores de desenvolvimento e treinamento de
pessoas.
A pessoa selecionada para a vaga Analista de Desenvolvimento Humano
Organizacional Sênior será responsável por:
- Planejar e acompanhar a realização do planejamento anual de treinamentos obrigatórios, normativos e de desenvolvimento dos colaboradores;
- Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas à qualificação profissional de jovens e de adultos, orientando-os sobre as técnicas específicas da área em questão;
- Elaborar materiais pedagógicos e sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, além de definir a metodologia, os recursos, as instruções e a seleção de instrutores;
- Executar programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores;
- Implantar programas de treinamento e/ou aperfeiçoamento de pessoas para todas as áreas da empresa;
- Monitorar os orçamentos para treinamentos externos e para o cronograma de programação do ano;
- Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, para fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;
- Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e sobre os instrutores;
- Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para o treinamento;
- Convocar treinados para a participação nos cursos realizados, manter o registro de participantes e de despesas, entre outras tarefas;
- Apresentar estimativas de tempo e de custos necessários para os treinamentos;
- Sanar os pontos de melhorias identificados nos treinamentos de acordo com a verba disponível e do acompanhamento da realização dos planos das áreas;
- Gerar a base de dados para consultas, por meio de sistema informatizado para administrar e registrar eventos;
- Auxiliar para que a realização de todos os processos da área ocorra conforme as diretrizes estabelecidas, treinando e/ou orientando colaboradores para realização das avaliações;
- Buscar a melhoria da satisfação do colaborador, a partir da implementação de um plano de ação corporativo;
- Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos, com observações e recomendações com relação à indicação destes.
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Já para a posição de Analista de
Facilities Júnior, os candidatos precisam ter: Ensino Superior completo em
Administração ou áreas correlacionadas; pacote Office avançado; conhecimento em
sistema SAP e CNH Categoria B com, no mínimo, dois anos de emissão.
A pessoa selecionada para a posição
de Analista de Facilities Júnior será responsável por:
- Verificar o cumprimento das cláusulas dos contratos sob sua gestão por meio do acompanhamento da prestação dos serviços;
- Conferir as medições e as faturas, por meio do monitoramento dos serviços e contratos;
- Realizar a abertura de requisições diversas no sistema para a contratação de serviços e aquisições de materiais, visando suportar a operação da área;
- Acompanhar a execução das atividades da prestadora e mapear oportunidades de melhoria e/ou desvios na prestação dos serviços, além da conferência de qualidade dos produtos e dos serviços oferecidos;
- Contribuir para o cumprimento da legislação vigente e das boas práticas de trabalho = pelas empresas contratadas;
- Avaliar o desempenho das empresas prestadoras de serviços por meio da realização de auditorias das atividades desenvolvidas com aplicação do SLA (acordo de nível de serviço) previsto;
- Verificar a qualidade dos serviços prestados por meio da aplicação de pesquisas de satisfação periódicas;
- Pontuar necessidades, elaborando e/ou atualizando escopo contratual dos serviços;
- Participar do Comitê de Serviços de Infraestrutura para contribuir com informações e dados dos contratos sob sua gestão, além de identificar as demandas das áreas;
- Solicitar o cumprimento dos planos de ação elaborados pelas prestadoras de serviços para a regularização de não conformidades identificadas pela Veracel;
- Atuar como facilitador das demandas das áreas, inclusive nos sistemas administrativos de infraestrutura;
- Atuar como mediador em problemas entre usuário e fornecedor;
- Realizar a gestão e o monitoramento de custos da área, com apoio nas atualizações mensais, elaboração de orçamento anual (OPEX), preenchimento de formulário de solicitação de investimentos anuais (CAPEX) e planejamento a longo prazo (PLP);
- Realizar inspeções em regiões em que estão situados os Módulos de Colheita para verificar os fornecedores de hospedagens e de alimentação de colaboradores próprios.
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Esta e outras vagas disponíveis podem ser consultadas clicando aqui.
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vagas.
O processo seletivo será promovido
em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da companhia. Todas as
vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
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Diferenciais da Veracel:
A Veracel foi classificada, pelo sexto ano consecutivo, como um dos melhores
lugares para se trabalhar, de acordo com a consultoria global Great Place to
Work – GPTW.
A empresa oferece salários
compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica e
odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral,
previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno,
seguro de vida, vale-alimentação e Gympass.
A Veracel Celulose é uma
empresa de bioeconomia brasileira que produz celulose de forma sustentável a
partir da fibra do eucalipto. Ao todo, suas operações abrangem 11 municípios da
Costa do Descobrimento, no extremo sul da Bahia. As acionistas da companhia são
a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, ambas com tradição na
produção de celulose e papel.
Para saber mais sobre a
companhia e o seu propósito acesse o site da Veracel,
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