Documento foi lançado ontem (10), Dia Internacional dos Direitos Humanos, e
reforça as diretrizes da empresa e seu comprometimento com uma atuação ética e
sustentável
Eunápolis, 11 de dezembro de 2024 -
A Veracel Celulose, indústria com operação no Sul da Bahia, divulgou seu Manifesto
Público de Direitos Humanos, um documento que reflete o compromisso da
empresa com a promoção da dignidade humana e a geração de valor compartilhado.
Alinhado aos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos
(UNGPs), o manifesto destaca as diretrizes que orientam as ações da companhia,
com foco na construção de uma sociedade mais justa, equitativa e sustentável.
O objetivo do documento é reforçar
o compromisso da Veracel em adotar práticas que vão além das obrigações legais,
abrangendo toda a sua cadeia de suprimentos, parceiros e as comunidades em que
a empresa está inserida. A companhia reafirma seu compromisso em promover
práticas éticas e sustentáveis, visando o respeito e a proteção dos direitos
humanos em todas as suas operações.
"Acreditamos que liderar pelo
exemplo é a chave para gerar impactos positivos. Com este manifesto, reforçamos
nossa responsabilidade em respeitar e promover os direitos humanos em todas as
nossas ações e nas relações com nossos parceiros e comunidades locais. O
documento é o registro do compromisso que a companhia já tem com a promoção dos
direitos humanos, mas também reflete nosso desejo contínuo de ampliar essas
ações”, destaca Luiz Tapia, Diretor de Sustentabilidade e Responsabilidade
Social da Veracel.
Os cinco pilares do Manifesto da Veracel:
Abrangência: A Veracel promove
e protege os direitos humanos em todas as suas operações, respeitando
colaboradores, fornecedores, comunidades locais e grupos tradicionais. A
empresa se alinha aos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos
Humanos (UNGPs) e trabalha ativamente para erradicar práticas como o trabalho
forçado, obrigatório e infantil em sua região.
Questões contextuais em Direitos
Humanos: A Veracel adota ações proativas para proteger os direitos humanos
em contextos operacionais desafiadores. Iniciativas de Investimento Social
Privado (ISP) são parte essencial dessa abordagem, com o objetivo de reduzir
desigualdades e fortalecer as comunidades onde a empresa atua.
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Due Dilligence: A Veracel
implementa processos contínuos de due dilligence, com auditorias e avaliações
regulares para identificar e mitigar riscos relacionados aos direitos humanos.
Fornecedores e parceiros são orientados e auditados, garantindo a conformidade
em toda a cadeia de valor.
Reparação: A companhia mantém
um Mecanismo de Queixas e Reclamações (MQR) acessível, garantindo que denúncias
sejam tratadas de forma justa e protegida contra retaliações.
Evolução contínua: O respeito aos
direitos humanos é um princípio fundamental em sua governança, com o objetivo
de garantir o desenvolvimento sustentável para todas as partes interessadas.
“Com uma governança sólida e
práticas responsáveis, seguiremos garantindo um ambiente seguro, inclusivo e
livre de discriminação, tanto para as pessoas diretamente envolvidas em nossas
operações quanto para as comunidades em que estamos inseridos, colaborando
ativamente para a erradicação de práticas nocivas em nossa região e
contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária”, finaliza Tapia.
Para acessar a carta completa acesse
aqui.
Dicas da Thauane:
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