Vagas nas áreas de tecnologia, meio ambiente e excelência operacional
recebem candidaturas até 28 de outubro
Eunápolis, 21 de outubro de 2026 –
A Veracel Celulose está com inscrições abertas para três vagas de emprego
voltadas ao público externo: Analista de Negócios de TI Sênior, Analista
Ambiental Júnior e Especialista de Excelência Operacional. Os processos seletivos
recebem candidaturas até 28 de outubro, por meio da plataforma de recrutamento
da companhia.
Analista de Negócios de TI Sênior
— Coordenação de Sistemas de TI. Destinada a profissionais com formação
superior em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas, a
vaga requer experiência em análise de negócios ou sistemas, projetos de
tecnologia e gestão de fornecedores. A atuação inclui acompanhar demandas das
áreas de negócio e propor melhorias nos serviços e sistemas de TI. Inscreva-se aqui (até
28/10).
Analista Ambiental Júnior —
Coordenação de Meio Ambiente e Licenciamento. A oportunidade exige ensino
superior completo em Administração, Economia, Direito, Gestão Ambiental ou
áreas correlatas, experiência com SAP, rotinas administrativas e atendimento de
condicionantes ambientais, além de CNH B. Entre as atividades estão o
acompanhamento de licenças e o controle de documentos, contratos e indicadores
da área. Inscreva-se aqui (até
28/10).
Especialista de Excelência
Operacional — Coordenação de Inovação e Qualidade Florestal. A vaga busca
profissionais com formação superior em Administração, engenharias ou áreas
correlatas e experiência em projetos, melhoria contínua e análise de indicadores.
A função envolve identificar oportunidades de eficiência, acompanhar projetos e
avaliar tecnologias aplicáveis às operações florestais. Inscreva-se aqui (até
28/10).
A Veracel informa que oferece
salários compatíveis com o mercado e benefícios como assistência médica e
odontológica, vale-alimentação, previdência privada, seguro de vida,
restaurante interno e programas de treinamento, entre outros. Os processos
seletivos incluem avaliações de perfil e entrevistas com Recursos Humanos e a
área técnica, em etapas eliminatórias.
A companhia incentiva candidaturas
de pessoas com diferentes trajetórias, raças, etnias, deficiências, identidades
de gênero e orientações sexuais. Para acompanhar outras oportunidades, acesse o
LinkedIn da Veracel
